Public interest responsibility
公益责任方面
耀东华积极参与各项社会慈善事业，先后为青海玉树地震、广东尤特台风灾害、尘肺病农民康复救助、天净沙院扶贫等多项活动发起捐款，并多次走进养老院、学校，关爱慰问孤寡老人和贫困儿童，用实际行动回馈社会和广大民众。
Promote social responsibility work
推进下属企业社会责任工作
耀东华公司不仅在佛山总部开展社会责任全员培训和普及教育，努力形成履行社会责任的企业价值
观和企业文化，
还在下属企业进行推广普及，进一步推动社会责任工作与日常经营管理工作的融合、协
同，提高企业的经济、社会、环境综合价值创造能力，促进企业与社会、环境的全面协调可持续发展。
坚持“服务大众，回报社会”，积极开展慈善公益活动。
Public interest responsibility
公益责任方面
企业及企业掌门人曾敏华一直帮助困难员工，以渡过难关，如突遭疾病、家临时受自然灾害等。为搭建关爱他人、扶贫济困的爱心平台，弘扬敬天爱人、创新进取、抱团绽放的红棉企业精神，让员工切身体会到“家”的温暖和关怀，营造浓厚的“家”文化氛围，2017 年开始企业设立红棉“爱心基金池”。红棉“爱心基金池”致力于帮扶苦难职工，主要用途如下： 发挥扶贫济困功能，帮扶公司员工突然发生的灾难（如患病、灾难等），经逐一审核，从“爱心基金池”提取经费，予以帮扶，并公布基金使用情况。
为特殊人群（如孕妇、哺乳妇女等）提供特殊保护：
公司一贯重视员工健康，针对特殊人群例如孕妇，组织内部将对其岗位进行调整，确保孕妇不受到不适合孕妇工作环境的影响，对其工作强度和环境都给予特殊的对待，如哺乳 3-6 个月内允许上下班可延迟等相关福利。
确保工作生活平衡：
为丰富员工业余生活，企业工会积极组织员工活动，如每年厂庆、春节晚会、每月文体活动、各类比赛、员工生日晚会，厂区有阅览室、员工娱乐室、影音室、沙龙活动场所等，每年企业投入文娱活动费用高达50多万元。如每年固定的节目有：三八妇女节、暑假亲子活动、旅游、摄影、六一儿童节、端午、中秋等系列活动，受到员工的普遍欢迎。
Social responsibility training
社会责任培训
耀东华公司社会责任委员会定期组织管理专员，进行社会责任培训，主要内容涉及：劳动标准、健康与安全、环境、管理体系、道德规范，旨在改善改善员工及其家属的工作环境、工作条件和生活水平，尊重员工的权利和自由，加强职业安全教育，保障员工的健康与安全，远离职业伤害和疾病，对工厂周围的环境进行污染预防，限制废水、废气、固体废弃物和有害物质的排放，使产品远远优于相关国家保准，为消费者提供优质放心的产品。同时，公司秉承“诚信、尊重、共赢”的核心价值观，诚信经营，信息公开透明，注重知识产权的保护，避免恶性竞争，共同维护行业的健康、有序发展。
Fairness, heavy protection
讲公平，重保障
耀东华公司依法与每位职工签订并履行劳动合同，保障了职工的合法权益，按时足额缴纳“五险一金”，改善工作、宿舍环境，加强劳动保护，尊重员工人格，关心员工生活，经常举行拓展、生日会、迎新会、亲子晚会、亲子旅游等员工活动。
Excellent corporate selection
企业社会责任优秀评选
耀东华公司开展了“企业社会责任优秀评选”活动，选拔社会责任优秀实践者，设定了“ 知识产权创新奖”、“ 项目成果奖”、“生产标兵”、“ 服务标兵”、“ 优秀班长”、“ 优秀班组”、“新客户开发状元奖”、“ 销售双达标优秀奖”、“销售成长进步奖”；“ 红棉摄影专项奖”、“ 荐贤奖”等多项奖项，大大提升了企业的文化氛围，初步形成 CSR 实践策划、执行和评优的闭环管理机制。
Established the Cotton Tree Love Fund
企业设立红棉爱心基金，流程规定如下：
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基金来源
主要来源于员工的爱心捐助，2018年1月1日起，每名管理人员每月工资里面捐助。
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基金管理
财务部设立红棉“爱心基金池”专用帐户，工会负责基金的管理并将爱心基金的使用情况定期向领导报告，且公示。每年12月31日公布红棉“爱心基金池”年度使用情况，逐年累计制。
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基金使用
红棉“爱心基金池”致力于帮扶苦难职工，主要用途如下：
发挥扶贫济困功能，帮扶公司员工突然发生的灾难（如患病、灾难等），经逐一审核，从“爱心基金池”提取经费，予以帮扶，并公布基金使用情况。 -
支持志愿者活动的政策、措施
企业热衷公益，并全力支持相关志愿者活动，为此，公司还制定了鼓励员工参与志愿者活动的相关制度，对相关员工给予相关奖励